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2022-02-23 20:00:40

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宁夏天净隆鼎碳化硅有限公司|西北碳化硅|绿碳化硅|黑碳化硅|碳化硅微粉|碳化硅颗粒|炼钢用碳化硅


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宁夏瑞鼎新材料科技有限公司简介


宁夏天净隆鼎碳化硅有限公司|西北碳化硅|绿碳化硅|黑碳化硅|碳化硅微粉|碳化硅颗粒|炼钢用碳化硅

  

宁夏瑞鼎新材料科技有限公司是宁夏天净隆鼎碳化硅有限公司积极探索转型发展过程中与国内锂电池负极材料龙头企业深圳贝特瑞新材料集团股份有限公司合资成立的一家集新材料产品研发、生产、销售于一体的企业。计划总投资45亿元分两期建设年产10万吨锂电池负极材料一体化基地项目。

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招聘岗位

#机械工程师(1名):年薪9-12万;


岗位职责:1.负责生产线机械结构设计、方案布局设计、设计优化变更等:2.协助部门领导对产线建设方案整体规划;项目前期工作的正常开展;3.推进项目建设,落实设备安装、质量控制等;4.负责收集公司相关设备的机械技术问题;设备管理制度文件制定和管理;参与设备专项技术改善;5.负责设备的前期管理,包括设备选型,设计监造,到货验收,安装,调试,设备验收。

任职要求:大专及以上学历,机械工程等相关专业,3年及以上的相关工作经验。

#电气工程师(2名):年薪9-12万;

岗位职责:1.负责工厂设备的电气故障维护及程序优化;2.负责新建产线的电气方案、电气控制需求的设计和编写,自动化线的设备电气原理图的设计、绘制;3.负责指导并协助电工完成电气线路的安装工作;电工培训、使用维护指导:4.协助部门领导对公司产线自动化设备与其他设备及软件的整体规划;5.参与项目技术方案评审,招标等工作;参与设备验收工作,项目资料的编制及归档等。

任职要求:大专及以上学历,3年及以上的相关工作经验。


#土建工程师(2名):年薪9-12万;


岗位职责:1.负责管辖范围内土建方面的质量、工程进度及现场安全文明施工,达到制定的岗位工作目标,参与土施工单位和有关土建材料及分包的招标及合同拟定;2.根据现场情况安排土建及相关分包施工单位进场施工,审核施工单位编制的甲供材料、设备进场计划;验收甲供材料、设备和乙供材料、设备;负责协调施工过程中出现的技术问题、负责设计变更进行现场签证工作:3.负责士建及相关分包工程施工资料的审查验收及交楼工作;督促监理单位及时编制相关技术、管理文件等。

任职要求:大专及以上学历,3年及以上的相关工作经验。

#检测工程师(5人):年薪9-12万;

岗位职责:1.负责测试项目的管理(包括人员,设备,安全等),确保测试及时性和准确性:2.负责仪器维护保养;3.仪器及测试异常处理;4.测试方法的建立及验证,作业指导书的编制。

任职要求:大学本科或以上学历,化学类相关专业,熟悉化学实验室相关仪器的操作;有锂电负极材料相关测试经验者优先,有经验者学历可放宽至大专学历;有责任,有担当,善于思考;有良好的心态有干劲,服从安排。


#体系工程师(1人):年薪9-12万;


岗位职责:1.负责生产部体系文件、外来文件与资料的登记、发行、保管、分发的具体实施,确保相关文件准确、完整,保密,组织与协调系统文件的更新和维护、制作及修订文件的发放/回收,配合品质部组织开展内审,出具内审报告,对不合格项提出整改措施并跟踪落实;2.对应客户体系,品质、产品审核并能及时完成和反馈改善报告,跟进不合格项并验证不符合项关闭状态,配合品质部,组织完成外审,处理外审机构开具的不合格项并验证不符合项关闭状态组织开展各体系相关的宣传、教育和培训,按要求完成上级领导临时交办的任务

岗位要求:大专及以上学历,熟练掌握TS16949的五大核心工具

#IE工程师年薪9-12万;

岗位职责:1.负责生产现场标准工时,标准作业,价值流生产布局、作业优化、管理流程优化等改善工作;2.参与项目效率改善、品质改善方案的调研。制定,负责相关专案的执行;3.负责生产管理制度、流程的编制、优化与实施推进4.负责生产、运营相关改善课题的研究,参与方案的设计与执行;5.服从领导安排的其它工作。

任职要求:大专及以上学历,三年以上相关工作经验,有精益生产、现场效率改善、生产运营实际工作经验,熟悉应用Office/CAD等办公软件。


#5S专员(1人):年薪6-8万


岗位职责:1.根据公司的5S要求,制定5S管理标准及检查计划,提出整改意见,跟踪解决:2.组织开展5S管理体系培训,强化规范和流程3.制定5S管理奖惩制度,并落实:4.定期召开管理会议并组织巡查:5.对现场5S进行监控,发现不良问题进行改善;6.定期对合理化建议进行整理和收集并跟进反馈7.按要求完成上级领导临时交办的任务。

任职要求:大专及以上学历,有车间5S推行经验有锂电池相关生产经验更佳。


#电工(5名):年薪6.6-8.4万;

岗位职责:负责设备日常保养、维修、巡检及领导安排的其他临时性工作。

任职要求:45岁以下,两年及以上工作经验,有特种作业操作证者优先,身体健康,吃苦耐劳。


#机修工(6名):年薪7.0-9.5万;


岗位职责:负责设备的维修、保养工作;

任职要求:45岁以下,三年及以上的相关工作经验,有特种作业操作证者优先。

#安全员(3名):年薪5.5-8万;

岗位职责:主要负责厂区内日常安全检查、巡查,发现问题,监督整改落实情况;负责定期对员工进行安全教育培训工作;负责安全事故追查、分析、处理工作;负责各类安全生产规章制度规程、安全措施的监督检查和管理工作。

任职要求:男性,年龄20-35岁之间,大专及以上学历,熟练使用办公软件,有一定的文字功底,具有两年及以上工厂安全工作经验。


#配电运行工(7名):年薪5.4-7万;


岗位职责主要负责巡视电气设备,观察、记录仪表相关数据。

任职要求:45岁以下,初中以上学历,持有高压电工操作证,有工作经验者优先。

#天车工(6名):年薪6.5-8万;

岗位职责:负责行吊日常作业,行吊维护保养、行吊设备各项记录的填写;按照操作规程进行操作,确保设备和操作人员安全。

任职要求:45岁以下,持有特种作业操作证,2年及以上的相关工作经验。


#装炉工(15名):年薪6.6-8.4万;


任职要求:50岁以下,身体健康,吃苦耐劳。

#出炉工(15名):年薪7.2-10万

任职要求:50岁以下,身体健康,吃苦耐劳。


#叉车司机(1名):年薪6.5-8万;


岗位职责:1.每天对车辆的日常检查及维护工作:2.按照当班管理人员的工作安排,按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业;3.会开铲车。

任职要求:初中以上学历,45岁以下,必须持有特种设备操作证

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办公室主任(1名):薪资面议;

任职要求年龄45岁以下,大专及以上学历,形象气质佳,具备较强的组织协调能力、统筹规划能力,有5年及以上的相关工作经验。


#人资专员(1名):年薪4.5-6.5万


岗位职责:负责薪酬核算、协助绩效实施。

任职要求:本科及以上学历,35周岁以下,3年及以上中型企业人力资源相关工作经验

#质检员(1名):年薪5.5-8万

岗位职责:1.负责公司原材料进厂检验;严格把控原材料进厂检验,以保证合格的原材料流入生产过程中对不合格产品及时反馈。2.负责公司生产过程中的首检、巡检、抽检工作:按作业指导书及相应流程对产品进行检验检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称,填写检验记录,并提交质量主管;及时上报批量质量问题;负责公司成品入库检验、成品出库检验;负责对公司产品合格率的统计、分析工作:3.及时完成领导分配的临时性任务。

任职要求:大专及以上学历,25-35岁,2年以上相关工作经验。


#化验员(2名):年薪4.5-7万


任职要求:40岁以下,具备基本的化验知识,高中以上学历,有经验者优先。


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宁夏天净隆鼎碳化硅有限公司简介


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宁夏天净隆鼎碳化硅有限公司成立于1997年,公司地址位于石嘴山市经济技术开发区红果子园区,占地面积约218亩,注册资金4687.5万元,主要生产碳化硅及其深加工产品。公司励精图治,不断创新,一直引领着碳化硅行业的发展方向,公司依托冶炼生产线及优质的原料和先进的工艺,大力发展深加工,生产出来的产品具有突出的质量优势,具有较强的市场竞争力。

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招聘岗位


#机修工(6名):年薪7-9万;


岗位职责:负责雷蒙磨、巴马克、天车等设备的维保养工作;

任职要求:45岁以下,三年及以上的相关工作经验,有特种作业操作证者优先。

#出炉工(10名):年薪7.2-9万;


位职责负责浇炉、清渣、出炉、巡炉等工作;

任职要求:50岁以下,身体健康,吃苦耐劳。


#安全员(1名):年薪5.5-8万;


位职责主要负责厂区内日常安全检查、巡查,发现问题,监督整改落实情况;负责定期对员工进行安全教育培训工作;负责安全事故追查、分析、处理工作;负责各类安全生产规章制度规程、安全措施的监督检查和管理工作。

任职要求:男性,年龄20-35岁之间,大专及以上学历,熟练使用办公软件,有一定的文字功底,具有两年及以上工厂安全工作经验。

#质检员(1名):年薪5.5万-8万;


位职责主要负责碳化硅产品质量检验工作。

任职要求:45岁以下,大专以上学历,有经验者优先。


#统计(1名):年薪5.5-7万;

任职要求:年龄25-40岁,大专及以上学历,2年以上相关岗位工作经验,有会计证者优先。



#化验员(2名):年薪4.5-7万;


位职责主要负责碳化硅产品质量检验工作。

任职要求:40岁以下,具备基本的化验知识,高中以上学历,有经验者优先


#铲车司机(1名):年薪6.5-8万;

任职要求:45岁以下,熟练驾驶铲车,持有B2驾照;

#车间主任(2名):年薪9-12万;


任职要求:熟悉碳化硅的相关生产工艺流程,有3-5年同岗位工作经验,50岁以下,大专及以上学历,有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力、对工作负责敢于担当、有魄力。


#生产班组长(4名):年薪8-10万;



岗位职责:负责统计各班组每日人员出勤并上报,追踪管理生产计划,确保生产任务按时完成;主持所负责的班组早会,合理安排本班人员的岗位和生产任务。

任职要求45岁以下,高中以上学历,有1年以上班组长管理工作经验,有团队合作精神,服从安排,执行沟通能力强。


#厨师(1名):年薪6.5-8万;

任职要求:年龄50岁以下,两年以上厨师工作经验,擅长做面食,身体健康,吃苦耐劳,责任心强,有在单位食堂工作经验者优先。


#设备专责(1名):年薪6-8万;


  任职要求:男性,机电一体化相关专业,大专及以上学历,能熟练使用各种办  公软件、熟练操作CAD/PS,年龄45岁以下,三年及以上的相关工作经验。


#销售专责(1名)工资面议;

岗位职责:主要负责公司产品的销售及推广;开拓新市场,发现新客户,增加产品的销售范围;根据销售计划,完成销售指标及管理维护客户关系。

任职要求:大专及以上学历,35岁以下,有C1驾照,2年及以上工业类企业销售工作经验。


#维修电工(2名):年薪6-8.4万


任职要求:45岁以下,两年及以上工作经验,有特种作业操作证者优先,身体健康,吃苦耐劳。

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企业文化

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公司领导高度重视对职工的人文关怀,每逢传统节日都会为职工们发放贴心、实惠的福利物品,先后举办不同形式的活动,从春节福利,夏日送清凉,中秋送月饼,再到冬至暖心饺,体现了公司“以人为本”的企业文化,始终努力营造“家文化”氛围,丰富职工生活,提升职工幸福指数,增强公司凝聚力和感召力。让员工在这个温暖和谐的大家庭里,感受到公司的关怀和团结的力量。
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福利待遇


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缴纳五险

免费洗浴

免费住宿

回餐食堂

生日福利

夜班补贴

除了以上福利,逢端午节、中秋节、春节等中国传统节日,发放节日实物福利和补贴;定期举行各类文体活动,丰富员工生活;年度优秀员工享受带薪旅游福利;生日卡;一线员工可享有夜班补助;完善的奖励机制等

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